PILOT, social
GESTION DE LA PAIE
Nous travaillons étroitement avec le cabinet bayonnais "Compact", spécialisé dans le traitement de la paie depuis 1998. Compact traite la paie pour des entreprises de toute taille, toute convention et tout secteur géographique.
Vous disposez d’un gestionnaire dédié qui s’occupe de votre dossier de A à Z et qui devient votre interlocuteur privilégié.
Les missions récurrentes sont les suivantes :
- Établissement des fiches de paies ;
- Déclarations des charges sociales ;
- Gestion administrative du personnel ;
- Déclarations annuelles de salaires.
Les missions ponctuelles sont :
- La réalisation des formalités liées à l’embauche : déclaration unique d’embauche, contrats de travail, etc.
- Les demandes d’aides à l’embauche selon vos recrutements et votre situation ;
- La réalisation des documents de fin de contrat : attestation employeur pour le Pôle emploi, solde de tout compte ;
- Le conseil et l’accompagnement au quotidien, ainsi que dans votre développement : démission, rupture de contrat, mise en place des procédures au sein de votre fonction RH ;
- Lien avec les organismes sociaux ;
- Diagnostic et audit social.
Différentes options
Pour l’établissement des bulletins de paie, vous avez aussi la possibilité de les réaliser vous-même en ligne à coût moindre :
- Vous pouvez être contrôlé : Vous avez les accès au logiciel de paie (Silae) pour réaliser les bulletins et notre partenaire Compact réalise un audit régulier afin de vérifier leur conformité.
- Vous pouvez uniquement être assisté : Vous avez les accès au logiciel de paie (Silae) pour réaliser les bulletins et notre partenaire Compact reste présent en cas de questions ou besoins mais ne contrôle pas les paies établies.
Par ailleurs, le cabinet Compact propose des missions de conseil en gestion des ressources humaines. Ainsi, vous pouvez :
- Leur sous-traiter la gestion des ressources humaines : entrées, sorties, entretiens annuels, visites médicales, bilan social etc.
- Leur commander un audit RH : Analyse de vos processus de recrutement, de votre politique managériale.
- Leur commander un audit de paie : Possibilité dans le cas où vous établissez vos paies en interne d’obtenir une analyse de l’application des règles sociales et des calculs relatifs à la paie.
- Obtenir un outil RH : Le cabinet étant partenaire avec Newdeal (outil connecté avec Silae), vous pourrez vous faciliter la gestion des congés, absences et des variables de paie.
Réalisation & référencement
